OOTW Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor tankstations en wasbedrijven

OOTW Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor tankstations en wasbedrijven is rated 3 out of 5 in the category education management. Read and write reviews about OOTW Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor tankstations en wasbedrijven. Investeren in kennis is belangrijk, ook in kennis van uzelf en uw medewerkers. In 2010 is het OOTW, het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Tankstations- en Wasbedrijvenbranche, ontstaan uit de samenvoeging van twee oude opleidingsfondsen OFT en OOMT van BETA en BOVAG en de vakbonden. OOTW organiseert trainingen voor medewerkers, leidinggevenden en ondernemers en werkt aan imagoverbetering voor de branche. Het OOTW is hét opleidingsfonds voor iedereen werkzaam in de branche. De branche telt momenteel ruim 1700 werknemers werkzaam bij 1400 werkgevers. Het OOTW is geen trainingsbureau maar een fonds. Een fonds dat de gelden geheel inzet voor de branche. Het branchepaspoort is ontwikkeld om het voor alle medewerkers in de branche eenvoudiger te maken om zich te ontwikkelen en bij te blijven. OOTW zet trainingstrajecten uit bij bedrijven en geeft opleidingsadviezen. De medewerkers van het OOTW zitten regelmatig aan tafel bij de grote oliemaatschappijen maar ook met de kleine ondernemers, dit is een speerpunt omdat de kleine ondernemer er vaak geen tijd voor heeft. Duurzame Inzetbaarheid is een ander speerpunt. In 2018 is een campagne opgezet met films en een test en wordt het branchepaspoort geupdate om de medewerkers te activeren en hiermee aan de slag te gaan. De nadruk ligt op “waar krijg je energie van”. Wilt u meer informatie over het ontwikkelen van uzelf, uw medewerkers en de opleidingsmogelijkheden, kijkt u dan op deze website of neem contact op met het OOTW-secretariaat via telefoonnummer 010 – 411 19 68 of e-mail [email protected]. Wij helpen u graag verder!